Local

Cusco es la región con menor brecha salarial entre varones y mujeres

Local

Soy Director de El Diario del Cusco numero de celular 984162866 y también es Whatsapp.

Cusco es la región con menor brecha salarial entre hombres y mujeres, es decir del 100% del salario masculino las mujeres perciben el 81,7%, seguido de Madre de Dios con 80,4%, y Huánuco con 75,3%, revela el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

 

De otro lado el estudio demuestra que Puno es la región con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres, pues del 100% del salario que perciben los varones, las mujeres solo perciben el 56,5%. Le siguen las regiones de Arequipa con 55, 6% y Moquegua con 50,3%.

 

A escala nacional, las mujeres perciben el 67, 3% del salario masculino, lo que representa 622,2 soles menos. La cifra es mayor entre las mujeres de 45 años a más, quienes perciben el 61, 8% del salario de varones y significa alrededor de 700 soles menos.

 

Al respecto, la economista  Tula Mendoza Farro,  afirma que uno de los principales motivos de esta disparidad son las menos horas que muchas mujeres dejan de trabajar por dedicarse a la crianza de sus hijos, lo mismo que resta experiencia laboral en sus hojas de vida.

 

Asimismo, la cifra manifiesta que la desigualdad económica hace vulnerable la capacidad de autonomía y toma de decisiones en las mujeres. En tal sentido, es necesario promover la equidad 100% en nuestro país, ya que esto repercute en la calidad de vida de las mujeres, afirmó Mendoza Farro.

 

Sin embargo, el ingreso salarial de las mujeres entre los 14 y 24 años es relevante pues pasaron de ganar de 791 a 894 soles, lo que representa un 10% más.

 

La clara diferencia se da porque en este grupo la mayoría de las mujeres domina el lenguaje digital, está en un proceso constante de actualización, y las oportunidades laborales son mayores, aseguró Mendoza Farro.

 

“Lo importante es promover políticas de inclusión laboral y paridad salarial entre varones y mujeres de todas las edades, porque así podemos aprovechar mejor las capacidades y experiencias que de por si mejoran los niveles de productividad en las empresas y organizaciones. Esto a su vez refuerza las políticas de equidad de género que se viene implementando en nuestro país”, sostiene la especialista.

 

 

 

Comments

More in Local

17308935_10211994622521767_6766863020160515258_n

Inmediata respuesta del Ejecutivo para fortalecer el turismo.

Marco Antonio Casas Santillana23 marzo, 2017
cof

Notoria disminución del turismo se registra en la Ciudad Imperial

Marco Antonio Casas Santillana23 marzo, 2017
liliana

Denuncian penalmente por abuso de autoridad a consejera Liliana Bustamante

Marco Antonio Casas Santillana21 marzo, 2017
CONTRALORIA

28 de abril vence plazo para presentar rendición de cuentas a la Contraloría General de la República

Marco Antonio Casas Santillana21 marzo, 2017
chinchero cuatro

Fiscalía Anticorrupción incauto diversos documentos del consorcio Kuntur Wasi

Marco Antonio Casas Santillana21 marzo, 2017
vizcarra

Nuevamente se suspende interpelación al ministro de Transportes Martin Vizcarra

Marco Antonio Casas Santillana21 marzo, 2017
000409933W

Huarmey también afectada por las intensas lluvias.

Marco Antonio Casas Santillana16 marzo, 2017
IMG-20170315-WA0093

Terror en San Sebastían al despistarse bus de expreso Oriental.

Marco Antonio Casas Santillana16 marzo, 2017
000409778W

Mujer vuelve a nacer en Lima.

Marco Antonio Casas Santillana16 marzo, 2017